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30daychallenge Zwischenstand   Schwanger oder nicht schwanger? Das schien hier die alles entscheidende Frage der ersten Woche meiner “30 day challenge” zu sein…Nicht für mich! Aber scheinbar für viele andere… Angefangen mit meinem Kaffee-Dealer, bei dem ich allmorgendlich meinen “Coffee-To-Go”-Moment auf dem Weg zur Arbeit einläute. In dieser Woche war allerdings irgendwas anders…Irgendwie so viele gefühlte…

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Musterbrecher: Nicht jeder, der sich als solcher bezeichnet, ist tatsächlich auch einer Nur zu gerne wird sich mit diesem wohlklingenden und starken Wort geschmückt, doch der betriebene Etiketten-Schwindel ist groß. Da stellt sich die Frage: Wie schaffen es wahrhaftige Musterbrecher, ein Spiel zu drehen? Antworten darauf gaben im Rahmen des…

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Musterbruch ist weit mehr als nur ein aufgeblasenes »Out-of-the-box-Event«   Dr. Stefan Kaduk im Interview   Selbsterklärte Nonkonformisten, Innovationsexperten, Regelbrecher und Andersmacher – sie alle sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Doch bis uns in freier Wirtschafts-Wildnis endlich mal ein wahrhaftiger, mutiger Musterbrecher vor die Linse springt, bedarf es viel Glück, Zeit und Geduld… Seit über 15 Jahren arbeitet – forschend und…

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Leadership: 5 Tipp’s für Führungskräfte # Sei nahbar – 1 Minute pro Tag! Die meisten Unternehmen geben über die Hälfte ihres Geldes für die Gehälter ihrer Mitarbeiter aus, investieren aber nur wenige Prozent in ihre Aus- und Weiterbildung. Ebenso so bescheiden fällt im Verhältnis auch die menschliche Anerkennung und Pflege dieses…

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Das kann doch nicht so schwer sein! Denkste…Pustekuchen…Dabei impliziert das Wort an sich doch schon die schöne befreiende Botschaft: „Weg mit dem schweren Balast!“. Fenster auf, Altlast raus und gut ist. Aber warum fühlt es sich dann bitteschön immer wieder alles andere als leicht an? „Das Loslassen fällt schwer, wenn…

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Das Buch „Akzeptieren, was ist – Loslassen und inneren Frieden finden“ der beiden Autorinnen Rosette Poletti und Barabara Dobbs hat mich auf die Thesen von Eric Bene (Begründer der Transkationsanalyse) aufmerksam gemacht. Zwei von den sogenannten „fünf inneren Antreibern“, die in uns falsche Vorstellungen und negative Gefühle hervorrufen, fand ich…

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# Sei nahbar! Jeder Moment, den du deinen Mitarbeitern widmest, ist eine gewinnbringende Investition. Die meisten Unternehmen geben über die Hälfte ihres Geldes für die Gehälter ihrer Mitarbeiter aus, investieren aber nur wenige Prozent in ihre Aus- und Weiterbildung. Ebenso so bescheiden fällt im Verhältnis auch die menschliche Anerkennung und…

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